Formación
La experiencia al servicio de la formación
Una de las claves para el éxito de una empresa cuya vocación es dar un servicio de calidad al usuario, sin duda es conformar un equipo de personas, profesionales de diferentes ámbitos, que estén alineados con los ideales de la empresa y sus procedimientos. Los más de 20 años de experiencia de Hydra en el sector de los servicios deportivos, nos faculta para confiar en que nuestro método de trabajo es eficaz y nuestro producto final está adaptado a los usuarios, llegando incluso a realizar un traje a medida para nuestros clientes.
Para conseguir este posicionamiento, Hydra Gestión lleva apostando desde su origen por una formación continua de todo su personal, ya que consideramos que es la manera de trasladar el bagaje de nuestra experiencia a cada persona de la organización. Pero más importante que eso, conseguimos acercarnos a nuestro objetivo, que no es otro que la fidelización de quienes componen nuestra esencia, el equipo que formamos entre todos.
Formación continua
Diseño y desarrollo de planes de formación continua:
- Definición de grupos profesionales, técnicos y colaboradores
- Detección de carencias y necesidades formativas
- Propuestas de acciones formativas concretas: cursos, jornadas, sesiones...
- Desarrollo e implantación de las mismas
- Evaluación e impacto de la formación
Estudios de necesidades
Estudios de detección de necesidades formativas. Hydra Gestión, al realizar este tipo de estudios, implementa una metodología de evaluación específica para cada organización deportiva, dirigida a la detección de tres tipos de necesidades:
- Estratégicas o de carácter organizacional
- Profesionales o relacionadas con el desempeño de los diferentes puestos de trabajo
- Individuales o relacionadas con las personas concretas que desempeñan su trabajo en la organización
El proceso de evaluación se estructura en dos fases:
- Obtención de información relevante, mediante la utilización de entrevistas individuales, grupos de discusión y análisis de documentación interna de la organización -formación realizada en los últimos años, estudios de planificación estratégica y de evaluación del desempeño, etc...-
- Análisis de la información obtenida en la fase anterior con un doble objetivo: (1) elaborar una herramienta de evaluación, dotada de la necesaria calidad psicométrica, para el análisis de los parámetros implicados en la formación en el 100 % de los trabajadores de la organización; (2) elaborar los resultados derivados de los anteriores análisis.
El informe final que se entrega a la dirección de la organización deportiva incluye:
- Propuesta de un plan de formación a corto y medio plazo, detallando especialmente los objetivos, contenidos y metodología
- Propuestas específicas para la solución de problemas, detectados en el desempeño laboral de personas o grupos de personas, mediante acciones formativas
- Propuestas específicas para la solución de problemas, detectados en el desempeño laboral de personas o grupos de personas, mediante otro tipo de actuaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos
Jornadas y seminarios
Dirección técnica de jornadas, seminarios y encuentos, diseñados sobre el criterio de actividades intensivas -12 a 20 horas-, uno o dos profesores, pocos alumnos -de 15 a 25- y un gran componente práctico, con ejercicios y situaciones extraídas de nuestras entidades deportivas.
- Se entrega un manual específicamente creado o adaptado para el curso, bien para su reproducción por los organizadores, bien reproducido directamente para cada alumno
- Se precisan aulas o espacios que permitan la movilidad de las personas, dado el carácter práctico de la mayoría de los cursos y el trabajo en grupos
- Todas las actividades pueden orientarse hacia la formación interna o restringida para una entidad o grupo de entidades -inscripción restringida-, o ser actividades abiertas a distintas personas provenientes de diferentes entidades u organizaciones
- Tanto las actividades de gestión deportiva como las destinadas a habilidades específicas de profesionales deportivos, pueden adaptarse a módulos de 4 u 8 horas para su desarrollo como jornadas de introducción, o como módulos en programas más extensos o pluridisciplinares -en este caso, la parte práctica disminuye-, y para más personas
- Para cada caso se haría una propuesta concreta más desarrollada
- Para cualquier otro aspecto relacionado con la formación, consúltenos y nos adaptaremos a sus necesidades
Cursos de formación
Desarrollo e impartición de cursos de formación. En Hydra Gestión, hemos apostado por trasladar la experiencia de nuestra formación interna y abrirla como producto a nuestros clientes y colaboradores, surgiendo con gran éxito el área de formación continua. Todos los años venimos realizando diferentes programas de masters, cursos monográficos, y sesiones formativas para empresas, universidades, escuelas profesionales y para profesionales del sector.
Entendemos la formación como un servicio a nuestros clientes pero sobretodo como un sistema de mejora continua de nuestra empresa.
- Formación continua y reciclaje general del personal
- Liderazgo y gestión de equipos
- Atención al cliente
- Formación en prevención
- Formación en aplicación de planes de emergencia
- Experto en software de gestión y aplicaciones
- Sensibilización para con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal
- Aplicación de la normativa sanitaria de instalaciones
- Funciones y tareas del puesto de trabajo
- Gestión del mantenimiento avanzado
- Especialización en mantenimiento de calderas y climatización
- Formación especializada de personal
- Formación técnica deportiva especializada
- Gestor de equipos de trabajo
- Actividades colectivas
- Entrenadores personales
- Formación de formadores de actividades
- Seminarios y jornadas de formación para empresas, ayuntamientos y entidades
- Programas master de gestión de instalaciones deportivas
- Programa de marketing deportivo
- Calidad total en la gestión
- Aplicación de nuevas tecnologías a la gestión de centros de ocio y deporte
- Avanzado de técnico en centros spa
- Especialista en gestión de programas de salud, estética y bienestar
- Especialista en programas en la naturaleza
- Sostenibilidad y gestión de equipamientos
Cursos Orthos
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Navega por los distintos cursos
Monitor de sala fitness: http://www.orthos.es/fitness_curso_monitor_musculacion.htm (Marzo)
Monitor de Aerobic: http://www.orthos.es/fitness_curso_monitor_aerobic.htm (Febrero)
Monitor de Pilates: http://www.orthos.es/pilates_matt.htm (Febrero)
Energy Cicling: http://www.orthos.es/integral_energy_cycling.htm (Marzo)
Just Pump: http://www.orthos.es/integral_just_pump.htm (Marzo)
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